如何进行工伤认定

社会保险行政部门进行工伤认定按照什么执行

1、大家好,小跳来为大家解答以上的问题。社会保险行政部门进行工伤认定按照什么执行这个很多人还不知道,现在让我们起来看看吧！C 答案解析：《工伤保险条例》第条第款规定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

商标注册应该如何进行商标认定？

1、商标设计好以后，就需要进行商标注册，这样你的商标才能得到法律的保护。商标注册的时候，商标局需要对商标进行认定，判定你这个商标有没有不合格的地方。那么商标局是从商标的哪几个方面进行商标认定呢。下面就是商标注册的法律要素，商标注册如何进行商标认定。

2、商标设计的法律要素包括以下几个方面：

3、商标的构成。各国法律对商标构成的规定不尽相同。

4、如独联体国家规定，商标构成要素可以是文字、图形、立体，组合或其他各种形式，美国商标法规定，任何文学，符号或标志，或者这类事物的组合都可以作为商标的构成要素。

5、目前，国际上有少数国家把包装和容器的特殊式样也列为商标的构成要素，允许注册。

6、由于商标竞争越来越激烈，国外些厂家在商标设计上千方百计地标新立异，招徕顾客，他们推出了气味商标、音响商标。电子数据商标、传输商标等等，有的国家如罗马尼亚的商标法已规定颜色，产品形状或其包装，音响等都可作为法定的商标构成要素。但绝大多数国家尚未对上述形式的商标实行法律保护。

7、中国商标法规定，商标应当由文字。图形或其组合构成，除此之外，其他形式都不能作为中国商标构成要素。

8、商标的显著特征

9、商标所具有的独特性或可识别性就是显著特征，无论是文字.图形.还是文字、图形的组合，都要立意新颖、独具风格，具有足以与其他同类商标相区别的特点。

10、　商标的显著特征

11、　商标所具有的独特性或可识别性就是显著特征，无论是文字.图形.还是文字、图形的组合，都要立意新颖、独具风格，具有足以与其他同类商标相区别的特点。

12、　商标的颜色

13、商标的颜色对于商标来说具有不可忽视的意义。颜色不是商标的法定构成要素，般不能独立作为商标构成的要素。但是颜色是商标整体的部分，是种商标区别于他种商际的重要标志之。

14、商标在注册后如需变更颜色，则视为变更商标图形，必须重新申请注册。

15、由于商标色彩对提高广告宣传效率有重要意义，许多驰名商标在注册时对颜色都作了指定。

16、　商标的文字、图形

17、些文字、图形是禁止用作商标的，各国在禁用商标方面有不同的规定.应注意其差别性。

18、商标的名称

19、许多国家禁用地理名称作为商标，因为地理名称往往被认为缺乏显著特征。

20、　商标的版权保护

21、商标的保护包括对具有财产意义的商标权利的保护和与特定的人的身份密切联系着的商标权利的保护，商标的版权保护即属人身权的保护。

22、设计风格与产品营销

23、商标是在商品生产和交换中产生和发展的。世界各国商标图形的萌牙可追溯到古老的原始绘图。经过长期的发展与变迭，商标图形设计逐渐进入大众传播时代，商标设计逐步专业化。

工伤认定期限多少天（工伤认定期限）

1、大家好,小福来为大家解答以上的问题。工伤认定期限多少天，工伤认定期限这个很多人还不知道,现在让我们起来看看吧！法律分析：申请工伤认定的期限分别为日内和年内。如果由用人单位提出工伤认定的，申请时效为自事故伤害发生之日起日内。如果用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属应当提出，申请时效为事故伤害发生之日起年内。法律依据：《工伤保险条例》第条 职工有下列情形之的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

江门工伤认定指南（江门工伤认定指南最新）

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起年内，可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2、申请材料

3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

4、《工伤认定申请表》式份(可在人社部门网站下载);

5、与用人单位建立劳动关系、人事关系的证明材料;

6、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断证明鉴定书)、治疗病历及复印件;

7、工伤职工身份证复印件;

8、除上述材料，如条件允许，申请人应提供相关证明材料原件(如：目击证人书证、现场记录、照片、证人身份及其身份证复印件等)，用人单位还应提供单位或企业法人注册登记材料复印件。

9、申请工伤认定若属于特殊情形的，应按照《工伤认定申请表》中的填表说明要求，提交相关的证据。

10、申请受理

11、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在日内作出受理或者不予受理的决定。

12、认定决定

13、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。用人单位违反本条例有关规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处元以上万元以下的罚款。

14、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

15、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

16、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

17、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在日内作出工伤认定的决定。

18、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

如何进行中小企业认定？

1、申报材料 关于申请认定为中小企业的请示； 中小企业认定审核表； 企业简介； 工商营业执照复印件证合； 从业资格证明； 房地产权所有证或场地租赁合同； 企业上年度经审计的财务报表； 上年度末员工参保证明。交件的时候需同时带上原件供审核。

工伤认定标准一览表十级工伤

1、工伤评残标准-级是指用于描述工伤程度的种评价标准，其中级残疾为轻微伤，级残疾为极重度残疾。不同级别的残疾对应了不同比例的抚恤金和医疗费用报销，可参考相关标准和法律法规进行申请。至级伤残标准详细内容如下：Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理；b.意识消失；c.各种活动均受到限制而卧床；d.社会交往完全丧失。工伤伤残等级分为至级。最重为第级，最轻为第级。工伤级鉴定标准有哪些工伤鉴定级标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。人身伤害到级伤残鉴定标准具体如下：级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[](GB/T-，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分级。

根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤级和轻伤级。《刑法》第条规定，故意伤害他人身体的，处年以下有期徒刑、拘役或者管制。